Atividades: Gerenciar equipe de recursos humanos, pesquisa de clima e ações motivacionais. Experiências: Experiência com clima organizacional. Conhecimentos: Pós Graduação. Regime de Contratação: - Pessoa Jurídica Informações Adicionais: Salário + benefícios. Salário: R$ 28.000.00 ..

Atividades: Processos de recrutamento e seleção,treinamento e desenvolvimento,cargos e remuneração,avaliação de desempenho,administração do departamento de pessoal, legislação trabalhista,gestão empresarial,pesquisa de clima, programa jovens talentos,PLR, medicina e segurança do trabalho. Comprovada experiência na gestão e liderança de pessoas.Visão e vivência estratégica para alinhar o planejamento de recursos humanos com o planejamento estratégico....

Atividades: Gerenciar todas as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e sesmt, garantir que as metas e os objetivos estabelecidos sejam cumpridos. Experiências: Necessário experiência como gerente de Rh em empresas de grande porte. Regime de Contratação: - CLT Salário: A Combinar..

Atividades: planejar e controlar as estratégias, planos, programas e políticas ligadas à gestão de pessoas. Estabelecerá os processos e procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos e ações definidos pelo nível estratégico. Planejará e elaborará políticas e programas relacionados ao desenvolvimento humano. -Irá supervisionar uma equipe de 8 pessoas, com....

Atividades: Gerir a área de recursos humanos do grupo empresarial, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pelo mesmo, visando promover a eficiência e a eficácia dos profissionais. Experiências: Experiência na área. Conhecimentos: Superior completo. Regime de Contratação: - CLT..

Atividades: Irá atuar como gerente na área de RH. Experiências: Experiência em todos os sub-sistemas de Recursos Humanos, ou seja, perfil generalista, mas que tenha tido um forte envolvimento com Desenvolvimento Organizacional. Ser oriundo de Indústrias. Conhecimentos: Superior Completo. Inglês fluente Regime de Contratação: - A combinar Informações Adicionais: Local de trabalho:São Paulo. ....

Atividades: Atuar com toda a rotina de recursos humanos, supervisionar equipe e as atividades da área, envolvendo recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, folha de pagamento e benefícios, desenvolver pesquisas salariais, elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, planejamento de metas e relatórios gerenciais. Experiências: Experiência na função comprovado....

Atividades: Implantação de sistemas em clientes; Análise de sistemas; Contato com clientes. Experiências: Experiência como Analista de Implementação de Sistemas Jr. Conhecimentos: Superior completo na área de sistemas; Conhecimentos em banco de dados e planilhas macros excel. Regime de Contratação: - CLT Informações Adicionais: Disponibilidade para viagens...

Atividades: Coordenador de Gestão de Pessoas e toda rotinas no Departamento Pessoal. Experiências: Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimentos: Vivência na área Hospitalar será um diferencial. Regime de Contratação: - A combinar Salário: A combinar..

Atividades: Atuar com Recrutamento (obtenção de talentos), Seleção de Pessoal, integração e acompanhamento de 3 meses (preparação), alteração de cargos, plano de carreira (manutenção), crescimento por competência, treinamento e dinâmicas motivacionais, intermediação de benefícios (plano de saúde, alimentação e uniformes), marketing interno, comunicação interna, festividades (aniversários e confraternização em matriz....